Intégrer la biodiversité dans son diagnostic RSE

Un champs de fleurs

Contenu

La biodiversité représente un enjeu majeur pour l’activité économique d’une entreprise, et son intégration dans les stratégies RSE devient incontournable. Longtemps reléguée à une simple approche environnementale, la biodiversité est aujourd’hui un levier stratégique et un facteur de risques pour les entreprises. Cette formation a pour but de comprendre les enjeux liés à la biodiversité, à évaluer les impacts et dépendances des organisations, et à intégrer ces éléments dans leur diagnostic RSE de manière structurée et opérationnelle.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux globaux et sectoriels liés à l’érosion de la biodiversité
  • Identifier les impacts et dépendances de leur entreprise vis-à-vis du vivant
  • Intégrer la biodiversité dans leur diagnostic RSE existant ou à construire
  • Utiliser des outils et méthodologies pour cartographier les enjeux biodiversité
  • Formuler des actions prioritaires et des indicateurs de suivi pertinents

À qui s'adresse cette formation ?

Public cible

  • Responsable développement durable, RSE, HSE et QSE
  • Direction RSE
  • Responsables et managers
  • Toutes personnes engagées ou souhaitant s’engager dans le projet de labellisation

Pré-requis

  • Maîtriser le français
  • Avoir pris connaissance de la stratégie RSE de l’entreprise

Programme

PARTIE 1 : Comprendre les enjeux biodiversité pour l’entreprise

Définitions, chiffres et constats de l’état actuel de la biodiversité

 

Les enjeux de la biodiversité pour l’entreprise :

  • Dépendances aux écosystèmes.
  • Impacts des activités et conséquences : pollutions, artificialisation, déforestation, chaînes de valeur, …
  • Risques et constats

 

Les cadres réglementaires et les initiatives émergentes :

  • Stratégie nationale biodiversité 2030 (SNB)
  • CSRD, taxonomie européenne : prise en compte du critère biodiversité
  • Initiatives volontaires : Act4Nature, TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures)

 

PARTIE 2 : Identifier ses impacts et dépendances à la biodiversité

Analyser sa chaîne de valeur :

  • Activités directes (site, production, logistique)
  • Activités indirectes (fournisseurs, usages produits, fin de vie)
  • Zoom sectoriel sur les filières les plus exposées

 

Mettre en place une méthodologie d’identification des enjeux biodiversités :

  • Utilisation des outils existants : ENCORE, Global Biodiversity Score, etc.
  • Cartographie des zones sensibles (aires protégées, écosystèmes menacés)

 

PARTIE 3 : Intégrer la biodiversité dans son diagnostic RSE

Revue des cadres RSE intégrant la biodiversité comme critère

 

Adapter son diagnostic RSE pour inclure la biodiversité :

  • Où et comment intégrer la biodiversité avec les indicateurs biodiversité
  • Apprendre à faire une matrice de matérialité élargies
  • Définir des objectifs et indicateurs adaptés

 

Mobiliser ses collaborateurs et valoriser ses engagements

Modalités pratiques

Durée

2 jours soit 14 heures

Tarif

Cette formation sur mesure fait l’objet d’un dialogue et d’une analyse attentive de vos besoins, donnant lieu à un devis et programme. Contactez-nous pour faire aboutir votre projet.

Capacité d’accueil

Groupe de 6 personnes maximum en fonction de vos besoins pédagogiques

Méthode pédagogique et évaluation

Évaluation

Évaluation continue, activités pratiques et quizz.

Livrables

Les livrables liés à la formation seront distribués aux participants après la réalisation de la session.

Accessibilité

L’organisme rend ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pour garantir un accueil adapté, ses locaux disposent :

D’un accès PMR, incluant un ascenseur et des circulations intérieures permettant le déplacement d’un fauteuil roulant
D’espaces de formation aménagés facilitant les déplacements
D’un écran interactif améliorant la lisibilité des contenus pédagogiques
De sanitaires accessibles conformes aux normes en vigueur
Lors de chaque inscription, la personne en charge du dossier administratif recueille les éventuels besoins spécifiques des participants afin d’aménager la formation et ses supports. Le référent handicap reste disponible pour accompagner chaque demande et proposer des solutions adaptées.